发布时间：2025-02-14 浏览：
2月14日上午，根据集团公司党委要求，集团公司就本部及直属单位相关人员党内及行政职务任免召开会议，集团公司党委书记、董事长刘昕，总经理干英辉，副总经理、总经济师李勇义，副总经理周顺喜等参加了会议。
会上明确了本次组织选拔任用干部的三大用人原则和硬性条件：一是坚持公开、公平、公正原则，重业绩、重能力，重点选拔专业化技术骨干；二是坚持选拔与培养相结合原则，结合集团公司青年人才培养计划，重点选拔青年人才库中能够较好完成集团公司完工经济效益审计的优秀项目经理部走上更加重要、关键性岗位锻炼成长；三是坚持“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选人原则，建立以能力为导向的干部评价体系，明确管理岗位任期，设定考核目标，实行动态管理。
会议对各单位新任领导班子提出了三项工作要求：一要认真围绕“如何完成年度各项考核指标”开展工作，各单位要认清形势，扬长避短，以市场开发为第一要务，传导压力，由上而下逐步分解工作任务，寻找破局、创新、发展新思路；二是各单位领导班子要同频共振，同向而行，依照集团公司各项规章制度，履职尽责，扎扎实实开展工作，努力创造新业绩；三是集团公司将开展贯穿全年度廉政建设专项活动，广大党员干部职工要牢固树立责任意识，自觉抵御不良风气侵蚀，提高拒腐防变能力，营造风清气正的工作环境，确保集团公司各项工作扎实、稳定、健康开展。（人力资源管理中心）